LA VISIÓN QUE ATRAE ÁGUILAS QUE VUELAN ALTO – Por Nilton Valderrama

“No son más que ciegos, que guían a otros ciegos” Jesús

Han visto un equipo que a pesar de tener las condiciones, el equipo, las herramientas y a pesar de eso parece que estuviera irremediablemente condenado a morir, lo ves casi agonizante, como si estuviera dando vueltas en círculos, como si el tiempo se hubiera detenido en él, vemos a su gente inconforme pero no sabe por qué (por lo menos el resto, ¿las águilas? No creo). ¿Sabes que le falta? La respuesta es: VISIÓN.

Cuando no hay visión el equipo pierde energía, todos comienzan a querer retirarse antes de tiempo, la mayoría observa sus relojes, el ambiente se pone tenso, el equipo se dispersa, no se cumplen los plazos, las agendas personales salen a flote, la producción disminuye, los líderes se agotan y comienzan a pensar en emprender el vuelo.

Es ya conocido que si deseamos llevar a nuestra organización a un nivel superior debemos de consolidar un equipo de alto nivel y para eso necesitamos talento, en cristiano, BUSCAR Y RETENER A LOS MEJORES. Y algo que debemos saber es que los mejores, a quien queremos en nuestro equipo, si son buenos de verdad, ya tienen su agenda personal LLENA… así como lees LLENAAAA. Estos no son los que andan buscando un trabajito, estos son águilas de alto vuelo.

De lo que estamos hablando prácticamente es de pedirles a estas águilas que dejen sus sueños para que se sumen al nuestro y ellos sólo lo harán si el nuestro es más trascendente que el suyo. UN EXAMEN: ¿Es tu sueño o el de tu organización lo suficientemente grande para atraer a águilas de alto vuelo? ¿Crees que tu sueño vale lo suficiente como para pedirle a alguien que renuncie al suyo propio? Si titubeas al responder entonces es momento de reprogramar TU VISIÓN. Las águilas (usemos esta metáfora para referirnos a los talentos excepcionales) no sacrificarán su sueño por dinero, por una posición o por sobornos profesionales o personales sólo lo harán por un sueño más grande que el suyo, por una VISIÓN.

Nada hay más castigador para un águila, nada lo irrita más, preferiría sufrir un desplumaje lento y doloroso, nada le da más ganas de volar a otros rumbos, que le impongan la dirección de una persona sin visión, de alguien que no sabe hacia donde se dirige. Es cierto que es fácil engañar por ahí a algún incauto con recursos sacados de nuestro nutrido repertorio, poner el gesto enérgico para que sientan que tenemos autoridad y sabemos hacia donde vamos, levantar el dedo índice y mirar con una dosis de agresividad calculada, mientras convertimos un tema irrelevante en un asunto de seguridad nacional. Pero ¿saben qué?, por una de las leyes del liderazgo (la ley del Tope) sabemos que sólo nos miraran cual discípulos anonadados, absortos por nuestra perorata, (Aquí viene la sorpresa)... sólo las personas que tienen el mismo o un nivel de liderazgo por debajo del nuestro. Los demás, hace buen rato ya se dieron cuenta que estamos con miopía estratégica, que nuestros planes sufren de astigmatismo crónico, que vemos todo rojo por que así nos lo parece. En pocas palabras NO HAY VISIÓN. Y sin visión como decía el profeta: "EL PUEBLO SE MUERE"… SE MUERE…La empresa se autocondena…puede que permanezca una buena parte del equipo… pero las águilas… ya volaron… o están tomando ya impulso… para despegar.

Cito parte de un artículo publicado en El Comercio, el 15 de marzo, por Liliana Corrales consultora de PriceWaterHouseCoopers: “Las empresas deben generar las condiciones requeridas para que la gente talentosa no se vaya. Los motivos por los cuales las personas cambian sus empleos tienen que ver con las pocas oportunidades de desarrollo y con la falta de reconocimiento, más que por el nivel económico. Asimismo, el balance entre calidad de vida y trabajo ha tomado en el último tiempo una importancia relevante.”

Es tiempo construir la visión, PON UN ALTO A LO QUE ESTÁS HACIENDO…PERO YAAAAAAAAAAAAAAA… hablo en serio, sino lo haces pagarás las consecuencias. Todos los grandes líderes poseen dos cosas: saben a donde van y pueden persuadir a otros para que lo sigan... Si tus águilas vuelan... no me digas que no te lo advertí.